バイヤー・査定士募集中
未経験者やブランクのある方も大歓迎！業績好調なベンチャー企業。渋谷本社勤務にて査定以外の業務もチャレンジできます。月1回のインセンティブ報酬と業績連動賞与の仕組みで成果は給与に反映されます。従業員持ち株制度で会社を大きくしていく楽しみもはじまっています。
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webマーケティング
集客手法について学べる -
バイヤースキル以外に
IT、ECについて学べる -
高級商材についての
知識を深められる
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経験豊富なバイヤーから学べる
未経験者でも先輩バイヤーと一緒に買取及び査定に関する基本的な部分を学ぶことができます。
後々は独り立ちしていただきますが、経験がない状態でも基本となる軸を先輩バイヤーが一緒に作っていきます。チームの雰囲気もよく、新しい仲間を受け入れる雰囲気があります。 
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委託販売で高く売れたら喜ばれる
委託とはお客様の商品をお預かりし、レトロで販売、商品が売れたらお客様にご返金するという方法です。
お客様は買取業者に買いたたかれることなく、納得感を持って売却できます。想像以上に高く売れると喜ばれます。 
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バイヤーの評価はお客様からの信頼
信頼を得ることが出来ると、バイヤーのファンになってもらえ、リピートをしてもらえるようになります。
一人一人のお客様を大切にし信頼を勝ち取ることで良い循環を生み出していくことを私たちは目指しています。 
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全バイヤーがオークションに参加
最新の相場感・商品トレンドを掴むためには一流バイヤーが集まるオークションに飛び込むのが一番です。
テーマを持ち、コンテンツ発信できるジャンルを買い付けしていきます。 
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買取業務
毎日寄せられる宅配商品を査定して、買取金額、委託販売の販売金額案をご案内します。事務所に直接商品査定にお持ちこみ頂くお客様の対応、お客様宅への出張買取も行います。 -
お問い合わせ対応業務
LINEを通じて事前に寄せられる査定品の対応を行います。また、電話やビデオ、メールなどで頂くお問い合わせの対応を行います。 -
相場情報・真贋情報発信
買取相場の変動や最新の真贋情報を分析・研究して、コンテンツとしてWEB上で発信していきます。 -
商品仕入れ
コンテンツ作成に必要な商品、販売サイトのラインナップ充実のための商品をオークションに参加して仕入れを行います。
- 応募資格・条件
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＊40歳以下限定のブランド査定士（買取販売 /未経験者歓迎 ）
※20代～30代が多く在籍しており活躍中
- 求める人物像
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・自律的に考えられる人
・業界に対して問題意識がある人
- 必須スキル・経験
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・ブランド品が好きな方
・協調性を持って仕事を進められる方
- 歓迎スキル・経験
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・アパレルや雑貨など、店頭での接客経験
・店頭もしくは宅配での真贋買取経験
・同業他社での真贋査定、買取経験
・メルカリ、ヤフオクなどでのせどり、販売経験
- 過去採用実績
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鑑定士 / アパレルスタッフ / 営業 / IT企業人事 / 生産管理 / 飲食 / メーカー / 医療系 / 不動産営業/販売新規営業/法人営業/居酒屋スタッフ
※アルバイトで働かれている方を採用した実績もございますので、お気軽にご応募ください。
- 勤務地
- 東京都渋谷区 ※表参道駅徒歩6分/JR渋谷駅徒歩8分
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 雇用形態
- 正社員・業務委託
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 ／ 有給休暇あり ／ 交通費支給 ／ 年間休日120日以上 ／
シフト制（希望休可、平均週休2日、土日祝日休みと同じ休日数） ／ 従業員持ち株制度あり ／ 服装自由（通常勤務時）
- 給 与
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25万円～50万円（年齢・経験・能力を考慮します）
【モデル給与例】
30歳：入社2年（経験者）/月給36万円 ／35歳：入社3年（経験者）/月給40万円
※パフォーマンスに応じたインセンティブ制度あり
- 賞 与
- 業績連動賞与あり ※決算で黒字の場合に、月給の一ヶ月程度を基準に、月次ミーティングでの評価を元に支給
- 選考にはどれぐらい時間がかかりますか
- ご応募から内定まで2週間程度になります。
- 交通費は支給されますか
- 月2万円上限で支給します。
- 命令系統はどうなっていますか
- 商品を買取するチームと、商品を販売するチームに分かれ、それぞれリーダー役がいます。
- 買取チームのリーダーはどんな方ですか
- 専門性と経験を持ち、メンバーの個性を把握しながら柔軟にサポートできる人です。
- 他社との違い、差別化要因はどこですか
- サービスの違いは、買取よりも高い金額をご返金可能な「委託販売」をご利用可能なこと、事前に写真で買取金額をお見積りする「LINE査定」を重視させて頂いているところです。
商材の違いはハイブランドの洋服・靴を数多く取扱いさせて頂いているところです。
- インセンティブはどのように計算されますか
- チームインセンティブをリーダーが貢献度を評価して毎月配分しています。
- 1日どれくらいの量を査定しますか
- 1日100～150商品を査定します。
- 査定する商品の構成を教えてください
- 洋服30%、バッグ30%、靴10%、ジュエリーアクセ10%、その他20%となります。
- どれくらいの経験があれば雇ってもらえますか
- 経験者は優遇させて頂きますが、未経験でも興味関心が高く、協調性のある方が採用となります。
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佐山 貴彦 2020年9月よりバイヤーとして入社しました。転職しようと思ったきっかけは30歳という区切りの年齢になるので、自分がやりたいことは何なのかと考えるようになったことと、昔はブランド品やファッションが好きでいつか好きなことを仕事にできたらいいなと考えていたところ、retroのバイヤー職の求人が目に留まりました。
同業から転職しました。
ー 今までの経歴を教えてください
大手のリユース業者にいました 。
ー どうやって探しましたか？
同じ業界なので前から知っていて、委託に特化しているところが良いなと好感を持っていました。
ー 決め手となったのはどこでしょうか？
普通粗利率を高くしようとするものなのですが、retroではリピート率を最重要で考えていたので、お客様に一番良いサービスだと自信を持って言えると思った点です。 
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ー 実際に働いてみた印象を教えてください
せっかく良いサービスを提供しているのですが、人が足りなかったり、目の前のことに追われていたりして、もちろん全てがバラ色ではないです。
でも、元々考えていたようにお客様に喜んでもらっているという実感はあるので、retroのサービスをもっと多くの方に使って頂けるようにするにはどうすれば良いかを考えています。
ー 働いてみて良かった点はどこでしょうか
今までの会社は大きかったので、自分の意見が通る範囲も狭かったのですが、今は全ての問題を自分が改善出来るはずだと考えることが出来るようになりました。その分、成長出来ていると思いますし、やりがいもあります。
ー 応募しようか悩んでいる人に一言お願いします
本当に良い人ばかりでチームの雰囲気はとても良く、助け合う関係ができています。人間関係に悩まされることのなく仕事に取り組むことができると思います。未経験でも大丈夫です。興味関心が強い人が伸びていく業界ですのでまずは飛び込んできて欲しいですね。 